Военное ремесло это нелегкая, а зачастую опасная работа, особенно если речь идет о зоне ведения боевых действий. Люди, посвятившие себя военной профессии, обладают отменными физическими и психическими показателями. Тем не менее, подобного рода занятие подразумевает не только наличие повышенных физических нагрузок и особых условий прохождения службы, но и пагубное влияние факторов окружающей среды, которые в совокупности могут негативно отразиться на здоровье граждан. По этим причинам, законодательством предусмотрен особый процесс увольнения военнослужащих по состоянию здоровья.

Рапорт на увольнение

При появлении первых признаков заболевания или травмы, военнослужащий в строгом порядке направляется на медицинское обследование военно-врачебной комиссией. ВВК проводит проверку медицинских документов на наличие перенесенных заболеваний и осуществляет комплекс диагностических мероприятий, основываясь на имеющихся жалобах. Исходя из полученных результатов, комиссия направляет военного на стационарное лечение. Решение о непригодности, либо ограниченной годности к прохождению военной службы выносится лишь в том случае, если лечение не показало никакой положительной динамики. Тогда ВВК составляет заключение с указанием одной из следующих категорий:

• здоров и годен;
• ограниченно годен;
• временно негоден;
• непригоден вовсе.

Военнослужащий вправе оспорить заключение медицинской комиссии, а также результаты медицинских обследований, послужившие основой для принятия решения об ограниченной годности при дальнейшей службе. Решение о продолжении службы, либо досрочном увольнении, принимает сам военнослужащий, основываясь на полученных данных. Если военный признан ограниченно годным, он может быть переведен на иную должность, соответствующую его нынешнему положению.

После получения заключения от ВВК, гражданин обязан уведомить командование о результатах освидетельствования, а при готовности покинуть службу, приложить рапорт о досрочном увольнении с указанием следующих сведений:

• личные данные (ФИО, должность, звание) командира, на имя которого пишется заявление;
• название документа, а также персональные данные;
• перечень обстоятельств, повлиявших на решение досрочно покинуть службу с предоставлением соответствующих документов (заключение и результаты ВВК, иные медицинские справки);
• прошение о направлении личного дела в военный комиссариат;
• указание дальнейшего места жительства.

После рассмотрения рапорта, командир части проводит беседу с заявителем с целью обозначить:

• перечень льгот, сопутствующих увольнению военнослужащего;
• возможность перевода на другие должности;
• период, в течение которого служащий обязан покинуть ряды ВС РФ.

Размер выплат военнослужащему при увольнении по состоянию здоровья

Бывшему военному, положен ряд выплат и компенсаций за время прохождения службы, размер и порядок начисления которых прописан в законодательстве. К выплатам данного рода относятся:

• ежемесячное денежное довольствие в течение года;
• разовая выплата, зависящая от выслуги и наличия наград у военного;
• премиальные, не превышающие четвертой части оклада;
• ежегодная материальная помощь;
• пенсия, размер которой зависит от выслуги лет.

Льготы и социальные гарантии уволенным

Кроме положенных выплат и компенсаций, при увольнении предоставляется ряд льгот. В их число входят:

• зачисление периода прохождения службы в стаж общей трудовой деятельности;
• пенсионные надбавки и выплаты;
• трудоустройство вне очереди;
• возможность получения собственной жилплощади, при наличии выслуги в 10 лет и более;
• санаторно-курортное лечение.

Военная ипотека при увольнении

Учитывая, что на данный момент большинство военнослужащих включены в списки участников накопительно-ипотечной системы, стоит отметить некоторые нюансы, связанные с погашением целевого жилищного займа и предоставлением средств находящихся на именном счету участника.

В случае увольнения военнослужащего из рядов вооруженных сил Российской Федерации и при наличии выслуги в 10 лет и более:

• средства “ЦЖЗ” не подлежат возврату государству;
• военный претендует на дополнительные выплаты;
• служащий получает право использовать средства находящиеся на именном счету участника “НИС”.

По любым интересующим вас вопросам вы можете обратиться к юристам объединения “ВоенГарант”, а также воспользоваться телефонами горячей линии.