Одним из вариантов, закреплённого законодательно отдыха, является ежегодный отпуск. При этом совершенно не важно, кем человек работает – он имеет право на то, чтобы заслуженно отдохнуть после года работы.

Порядок предоставления отпуска военнослужащим Российской Федерации определяется 76 ФЗ и прописан в статье №11. При этом условия предоставления и продолжительность зависят от того, о какой службе идёт речь:

• срочной службе;
• службе по контракту.

Отпуск военнослужащим по призыву

В случае, если военнослужащий проходит службу по призыву, то он имеет право на один основной отпуск. Длительность “увольнения”, в данном случае, зависит от звания призывника. Законодательно предусмотрены следующие сроки:

• для солдат и матросов - 20 суток;
• в случае сержантов и старшин - до 30 суток.

Впрочем, "поведение" военнослужащего, также выступает немаловажным фактором, влияющим на решение командира части. В соответствии с Общевоинским Уставом, увеличение или уменьшение срока “увольнения” - одно из средств поощрения, либо наказания. Таким образом отдых может быть продлён или сокращён на срок до пяти дней.

Следует уточнить, что всё вышесказанное относится к чистой продолжительности, но до места ещё нужно добраться. Важно, что время ушедшее на дорогу, не идет в счет выделенного “увольнения”. В том случае, если путь занимает менее 24 часов, затраченное время всё равно будет считаться за полные сутки. При этом, отдых “по частям” может быть реализован солдатом срочником лишь один раз.

Отпуск военнослужащим по контракту

Когда речь идёт о предоставлении отдыха военнослужащим проходящим службу по контракту, то срок определяется исходя из места службы, выслуги лет, личных заслуг.

Минимальная продолжительность составляет 30 суток. Таким образом:

1. Если выслуга военнослужащего составляет менее 10 лет, то ему полагается минимальный отдых продолжительностью 30 дней;
2. 35 суток положено в случае, если выслуга, в льготном исчислении составляет от 10 до 15 лет;
3. 40 суток полагается, если военный отслужил от 15 до 20 лет;
4. 45 суток предоставляется при общей продолжительности службы в двадцать лет и более.

Отдельно стоит упомянуть о том, что тяжёлые или вредные условия прохождения службы также учитываются. Так, при прохождении службы по контракту в условиях Крайнего Севера, а также в условиях (либо на должности), способных представлять повышенную опасность для жизни и здоровья, продолжительность может увеличиться за счёт следующих критериев:

• компенсации за вредность - длительность “увольнения” будет увеличена на 15 суток;
• альтернативный – предоставление дополнительного выходного.

Стоит отметить, что независимо от всех факторов, повышающих продолжительность обязательного отпуска, имеются строгие ограничения на его максимальный срок. В соответствии с законодательством, длительность обязательного ежегодного отдыха для военнослужащих по контракту не должна превышать 60 суток.

Учебный отпуск

Устав требует от военнослужащих постоянного самосовершенствования, как в физическом, так и в интеллектуальном плане. Поэтому для повышения квалификации им необходимо получать соответствующее образование.

Для подготовки к вступительным испытаниям, военнослужащим, проходящим службу по контракту, предоставляется учебный отпуск. Кроме того, на время сессий, а также выпускных экзаменов, в период получения среднего специального или высшего образования, обучающиеся освобождаются от служебных обязанностей. Также соискателям ученых степеней дается время на подготовку и защиту научных работ.

Отгул по состоянию здоровья

Не часто получается работать, будучи больным. Поэтому на время болезни военнослужащим предоставляется отгул. Продолжительность такого отдыха не является величиной постоянной и зависит от тяжести заболевания. Что касается сроков, то решение по этому вопросу принимает военно-врачебная комиссия.

Стоит отметить, что отпуск по состоянию здоровья предоставляется не только в случае проблем с физическим состоянием военнослужащего. Внимание также уделяется и психическому здоровью. Поэтому, если военнослужащему требуется медико-психологическая реабилитация, то ему выделяют необходимое время для её прохождения.

По личным обстоятельствам

В жизни случается всякое. И происходящее не всегда зависит от человека, но требует его участия. Такие жизненные ситуации попадают под определение «личных обстоятельств». К ним относятся:

• болезнь или смерть близкого родственника;
• стихийные бедствия или пожар, постигшие близкого родственника;
• ряд других ситуаций, которые командир воинской части сочтёт достаточно уважительной причиной для предоставления отпуска.

В случае наступления одного из обстоятельств, продолжительность отпуска по личным обстоятельствам может достигать десяти суток.

Каникулярный отпуск

Военнослужащим, проходящим службу по контракту и получающим среднее специальное или высшее образование, дважды в год полагается каникулярный отпуск. То же относится и к курсантам соответствующих учреждений образования. Стоит отметить, что в этом случае основным считается именно летний период, в то время как зимний является дополнительным./p>

Декретный отпуск для военнослужащих-женщин

Беременность и рождение ребёнка – естественная ситуация, которая может случиться с любой женщиной. И в этом плане женщина, находящаяся на военной службе не исключение. Ей полагаются те же права на декретный отпуск, что и представительницам других профессий. Порядок предоставления регулируется соответствующими федеральными законами и правовыми актами Российской Федерации.